Pervolo bouwt het aanbod op als een ladder met vier treden: Pervolo Taken (kant-en-klare AI-taken in eigen huisstijl), Pervolo Assistent (getraind op eigen documenten), Pervolo Collega (agents die werk uitvoeren onder menselijke goedkeuring) en Pervolo Fundament (maatwerk en integraties). Elke trede is NL/EU-gehost, modelonafhankelijk en houdt de mens aan het stuur.
Elke trede staat op zichzelf en bouwt voort op de vorige. Je stapt in waar het past en klimt wanneer jouw organisatie eraan toe is.
De volgorde is geen voorzichtigheid maar de kortste weg naar rendement: eerst terugkerend werk bij de mensen zelf, dan gedeelde kennis en werkstromen, en pas daarna werk dat vrijwel vanzelf loopt. Wie treden overslaat, houdt een demo over; wie ze klimt, krijgt een collega.
De snelste manier om te beginnen: een vaste set AI-taken die het dagelijkse schrijfwerk verlicht. Samenvatten van stukken en mailwisselingen, conceptmails, checklists en heldere uitleg van beleid of procedures. Alles in jouw huisstijl en schrijfstijl, die we eenmalig samen vastleggen; niemand in je team hoeft prompts te leren schrijven.
Een digitale assistent die is getraind op jouw eigen documenten en processen. Handboeken, dienstbeschrijvingen, veelgestelde vragen en werkinstructies worden geïndexeerd in een private kennisbank; de assistent beantwoordt vragen 24/7 en laat bij elk antwoord zien op welke bron het steunt. Weet hij iets niet zeker, dan gokt hij niet maar verwijst hij door naar een mens.
Hier gaat AI van antwoorden geven naar werk uitvoeren. Digitale collega's pakken complete werkstromen op: de mail-inbox lezen en conceptantwoorden klaarzetten, aanvragen kwalificeren en opvolging voorbereiden, onderzoek en nieuwsduiding met echte bronnen, en contentproductie langs jouw eigen pijlers.
Het verschil met gewone AI-automatisering is de werkbak: elke digitale collega levert concepten af, en een mens keurt goed vóór er iets naar buiten gaat. Wij noemen dat gecontroleerd autonoom. Het werk gebeurt vanzelf; de zeggenschap blijft bij jou, met een audit-spoor als bewijs.
Voor organisaties die verder willen dan de standaardbouwstenen: koppelingen met eigen systemen, maatwerk-werkstromen en een omgeving die met de organisatie meegroeit. Het fundament blijft hetzelfde (werkbak, kennisbank, merkregelbewaking en audit-spoor); wij bouwen eromheen wat jouw processen nodig hebben.
Alle treden werken met een maandelijks licentiemodel. Wat erin zit hangt af van de inrichting; bedragen noemen we daarom in een voorstel op maat, na de kennismaking.
Gratis: een gesprek en een rapport met kansen, risico's en een realistisch stappenplan.
Een gestructureerd AI-strategieplan: van kansenanalyse en datakwaliteit naar prioriteiten, business-cases en pilots.
Besloten trainingen en workshops: van AI-awareness tot slim werken met prompts en AI voor de bedrijfsvoering.
Vier treden die op elkaar voortbouwen: Pervolo Taken (een vaste set AI-taken voor dagelijks schrijfwerk), Pervolo Assistent (een digitale assistent op je eigen kennisbank), Pervolo Collega (digitale collega's die complete werkstromen uitvoeren, met menselijke goedkeuring) en Pervolo Fundament (koppelingen met eigen systemen en maatwerk). Je stapt in waar het past.
Alle treden werken met een maandelijks licentiemodel. Wat erin zit hangt af van de inrichting, dus bedragen noemen we in een voorstel op maat, na de kennismaking. Zo betaal je voor wat je echt gebruikt.
Bij Pervolo Taken, of — als je eerst wilt weten waar je kansen zitten, bij de gratis Verkenning. Elke trede staat op zichzelf en je klimt pas wanneer je organisatie eraan toe is.
De werkbak. Elke digitale collega levert concepten af en een mens keurt goed vóór er iets naar buiten gaat. Wij noemen dat gecontroleerd autonoom: het werk gebeurt vanzelf, de zeggenschap blijft bij jou, met een audit-spoor als bewijs.
Nee. Je huisstijl en schrijfstijl leggen we eenmalig samen vast; niemand in je team hoeft prompts te leren schrijven.
Ja, met Pervolo Fundament: koppelingen met eigen systemen en maatwerk-werkstromen, op hetzelfde fundament van werkbak, kennisbank, merkregelbewaking en audit-spoor.
In een kennismaking brengen we samen in kaart waar het terugkerende werk zit en welke trede daar het beste bij aansluit.